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第132期

工資扣稅標準

更新時間:2019/3/15  共38篇文章  已被閱讀10.5萬次
導讀: 工薪階層關心的工資扣稅問題,其實就是個人所得稅中有關工資的問題。工資扣稅標準制定與具體稅務征收應當依照《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》、《稅收征管法》以及由中國各級稅務機關發布的有關個人所得稅征管的規定執行。最新工資扣稅標準法律怎么規定?上海工資扣稅標準怎么規定?深圳工資扣稅標準怎么規定?北京工資扣稅標準怎么規定……
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應交個人所得稅額=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500)*稅率-速算扣除數。本級速算扣除數=上一級最高應納稅所得額×(本級稅率-上一級稅率)+上一級速算扣除數……

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實習生工資的扣稅標準以實習生與實習單位的關系設置,是否簽訂勞動合同不是判定是否存在勞動關系的唯一條件。如果雙方為勞務關系,個稅起整點為800元,稅率為20%;如果雙方……

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員工小李與單位因勞動糾紛訴至勞動爭議仲裁委員會,經仲裁庭調解并裁決,雙方解除了勞動關系,單位一次性支付小李一筆經濟補償金。在執行仲裁裁決中,單位認為一次性經濟補償金屬于個人收入所得,單位應依法代扣代繳個人所得稅;而小李則認為一次性經濟補償金屬于具有法定性質的賠償金,單位應全額支付,不應再代扣代繳所得稅……[閱讀全文]
編者按: 一般認為,在中國,個人所得稅對收入分配的作用很有限,一方面是因為個稅收入的稅基主要是工薪階層,擁有巨額財富的群體很少別征收個稅,另一方面則是稅階太多,稅率太高,最有演變為對中產階層的財富掠奪,引發中產階層不滿。而且,中國人的收入統計也有絕大的疏漏,很多勞務報酬征稅的情況十分糟糕,而這部分正好是高收入階層的財富來源。要個稅真正實現“均貧富”的作用,還要在立法上多做工作。(編者:不一)
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